Отчёт НИР научно исследовательская работа |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38934 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3387 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1. Тема, цель, задачи и методы исследовательской работы 8 2. Анализ теоретических разработок по теме исследования 10 3. Характеристика нормативных правовых актов 17 4. Формулирование выводов и собственной позиции на основе изученных материалов 21 5. Список используемых источников и литературы 23 6. Отзыв, отзыв-характеристика 26 |
|
Отрывок: |
1. Тема, цель, задачи и методы исследовательской работы Темой исследовательской работы выступила реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул». Актуальность данной темы обусловлена тем, что именно оптимизация кадровой политики в медицинских организациях является одним из важнейших инструментов совершенствования системы здравоохранения, повышения качества и доступности медицинской помощи для населения. В Послании Президента РФ Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года прямо указано, что дефицит кадров – одна из наиболее острых проблем современной системы здравоохранения . Цель исследовательской работы - получение умений и опыта исследовательской деятельности посредством изучения темы исследования, т.е. вопросов реализации кадровой политики в медицинской организации. Задачи исследования: научиться применять навыки количественного анализа функционирования и развития социально-экономических систем и процессов; научиться применять навыки качественного анализа функционирования и развития социально-экономических систем и процессов. ... 2. Анализ теоретических разработок по теме исследования Наука предлагает множество определений кадровой политики в организации. Так, Г.А. Иджян понимает кадровую политику как основное направление работы с персоналом, включащее в себя совокупность осознанных и определенным образом сформулированных принципов, методов, норма и правил в области формирования персонала и работы с ним . М.Г. Жданова пишет, что кадровая политика организации – это система целей и принципов, и вытекающих из них подходов, форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории персонала . А.Б. Зеленцов отмечает, что кадровая политика представляет собой некий закон, совокупность норм и правил, которые работодатель устанавливает по отношению к наемному персоналу в области занятости, организации и эффективности труда, вознаграждения за труд, развития человеческих ресурсов и социальных программ . Е.А. Кондратьева под кадровой политикой систему теоретических взглядов, принципов, правил, норм, определяющих основное направление работы с персоналом, а также методы этой работы, позволяющие создать высокопроизводительный сплоченный коллектив . .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Практическая работа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 5447 | |
Тема: | Социально-медицинская работа в пенитенциарной системе РФ | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 11526 | |
Тема: | Краеведческая работа с младшими школьниками | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СЕЛ | |
Просмотры: | 6640 | |
Тема: | Логопедическая работа по коррекции нарушения произношения свистящих звуков у дошкольников | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 8365 | |
Тема: | Производственная практика (научно-исследовательская работа) | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7739 | |
Тема: | Расчетно-графическая работа № 2 Расчет электрических цепей синусоидального тока | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Нижневартовский государственный университет(НВГУ) | |
Просмотры: | 5614 | |