|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 37679 | |
| Дисциплина: | Управление бизнесом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГТЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3533 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Роль и место понятия «принятие решений» в теории управления 5 1.2 Понятие и содержание управленческих решений 7 1.3 Классификация управленческих решений 10 2 СПЕЦИФИКА И ПРОБЛЕМАТИКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 12 2.1 Основные модели в принятии управленческих решений и причины их использования 12 2.2 Определение видов, причин и последствий дефектов управленческих решений 16 2.3 Проблемы принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Современный бизнес требует быстрого реагирования на изменяющиеся условия внешней среды. Это обусловлено быстрыми темпами развития вновь созданных предприятий, быстрой модернизацией существующих и перспективных предприятий, что, в свою очередь, в достаточной мере повышает рыночную конкуренцию в определенном сегменте. Также значимым фактором необходимости быстрого реагирования на изменения внешней среды при принятии управленческих решений является ускорение процесса жизненного цикла развития предприятий. Успешность функционирования любого предприятия, в большинстве случаев, зависит от эффективности управления, а также принятия управленческих решений. Зная особенности процесса принятия управленческих решений, руководитель обладает возможностью принять наиболее правильное и приемлемое решение в возникшей ситуации. Следовательно, актуальность исследуемой проблемы заключается в необходимости принятия грамотных, обоснованных и качественных управленческих решений для своевременного попадания в свободную рыночную нишу, занимающую лидирующие позиции среди предприятий-конкурентов, а также для поддержания стабильной направленности на развитие предприятия. Многие авторы посвятили научные труды данной тематике, в том числе отечественные: Винокуров В.А., Виханский О.С., Круглов М.И., и зарубежные: Мескон М.Х., Фрэнк Харрисон и другие. Несмотря на широкую изученность данного вопрос, нерешенным остается практика применения современных методов при принятии управленческих решений. Цель исследования – изучить роль управленческих решений в деятельности организации. ... 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Роль и место понятия «принятие решений» в теории управления Как известно, принятие решений - это совокупность последовательных и циклических действий субъекта управления (то есть менеджера), которая нацелена на анализ ситуации в целом, подбора вариантов решений (или альтернатив) и принятия непосредственного решения, после чего – его выполнения. Если затронуть историю, то сама теория о принятии управленческих решений зародилась и начала быстрыми темпами развиваться в 40-е годы XX в. Но уже в 50-60-е годы данная теория была переосмыслена и сформулирована в специальные управленческие дисциплины, различные системные анализы, а также в исследования и операции управления техническими системами, в каждую из которых входила непосредственно теория принятия решений. Главным заключительным аспектом любого управленческого процесса является принятие решения руководителем, так как именно эта функция пронизывает все процессы управляющего, формируя при этом цели, после чего – добиваясь их достижения. Поэтому чрезвычайно важно понимать сущность самого процесса принятия решения для успешного преуспевания в данном искусстве управления. Также нужно понимать, что от своевременности, правильности и оперативности принятия решений зависит эффективность управления в целом организации [4, C. 94]. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Управление доходами и расходами коммерческой организации на примере «Силуэт Н» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8038 | |
| Тема: | Вертикальный анализ и горизонтальный анализ баланса организации. Сравнительный аналитический баланс организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8026 | |
| Тема: | 1. Признаки и свойства организации как системы 2. Закон пропорциональности, практика его использования | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 8832 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) | |
| Просмотры: | 8069 | |
| Тема: | Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | ПГТУ | |
| Просмотры: | 7483 | |
| Тема: | Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства_ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9599 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
