|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31250 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АГУ г.Барнаул - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6474 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность трудового потенциала и его значение для функционирования предприятия 5 1.2 Формирование и использование трудового потенциала предприятия 12 1.3 Составляющие трудового потенциала и показатели его оценки 20 2 АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ВИЗАР» 26 2.1 Краткая характеристика организации 26 2.2 Оценка состояния трудового потенциала организации 34 2.3 Формирование и использование трудового потенциала организации 47 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ВИЗАР» 57 3.1 Рекомендации по совершенствованию трудового потенциала предприятия 57 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 78 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 79 |
|
| Отрывок: |
Целенаправленное и системное развитие трудового потенциала современного предприятия выступает как важнейший фактор его функционирования, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. Эта работа представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, формирование и развитие трудового потенциала – это синтез множества средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного функционирования предприятия, но реальное положение дел в экономическом секторе, особенно в условиях финансово-экономического кризиса, часто сводит на нет все усилия в данной сфере. Вместе с тем, даже в таких трудных условиях постоянно осуществляется поиск путей повышения эффективности деятельности организации в целом и по отдельным ее направлениям. При этом переход к современным, инновационным технологиям в области управления экономическим блоком любой компании невозможен без эффективного использования потенциальных возможностей, заложенных в каждом работнике, то есть трудового потенциала предприятия. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность трудового потенциала и его значение для функционирования предприятия В экономической науке и практике еще в прошлом столетии произошло замещение концепций развития организации, обусловленное изменениями в социальном, техническом, экономическом состоянии общества. Длительное время здесь господствовал технократический подход (1950-1960 гг.), для которого характерно введение рациональных процедур управления кадрами, формализованных систем оплаты труда, а также усиление внешнего контроля. В рамках технократического подхода труд рассматривался как индивидуальная деятельность, не требующая проявления инициативы, творчества и высокой квалификации на рабочем месте. Руководство предприятий на этом этапе осуществляло по большей части административно-распорядительные и учетно-контрольные функции. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Контроль за исполнением документов: состояние и проблема совершенствования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4721 | |
| Тема: | Контроль за состоянием и рациональным использованием материальных запасов и основные направления совершенствования их учета | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 11812 | |
| Тема: | Система делопроизводства в системе управления учреждением: значение, организация, пути совершенствования (на примере Администрации Панкрушихинского района Алтайского края) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 5325 | |
| Тема: | (1 глава+введение) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ЧЕЛЯБИНСКА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Челябинский государственный университет | |
| Просмотры: | 3327 | |
| Тема: | Практика и пути совершенствования управления предприятием | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 7276 | |
| Тема: | Анализ эффективности кадровой политики предприятия и пути ее совершенствования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3891 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
