Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Причинно-следственный анализ проблемы

Купить Гарантия
Код работы: 2956
Дисциплина: Разработка управленческих решений
Тип: Контрольная
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6751
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1 Краткая характеристика организации 4
2 Причинно-следственный анализ выявленных недостатков в системе мотивации деятельности персонала 7
Заключение 10
Список использованных источников 11

   
Отрывок: Введение

Одной из самых сложных проблем при выявлении и разработке законов развития систем является формирование понимания внутренних связей и механизмов тех или иных процессов в системах. Как правило, этих связей и механизмов много, разные элементы системы могут быть связаны между собой самыми разными прямыми и обратными связями, при этом каждый элемент так или иначе связан с функциями системы и очень часто – с вредными или нежелательными эффектами. Учитывать и использовать все эти связи в работе очень сложно .
Причинно-следственный анализ - метод анализа данных, целью которого является обнаружение причинных связей между условиями и событиями. Он является ключом к планированию изменений и улучшений. Если известны причины определенных событий и проблем, их можно тщательно изучить и сосредоточить на них действия.
Целью настоящей работы является проведение причинно – следственного анализа проблемы мотивации персонала в муниципальном учреждении культуры «Городской центр культуры».
Для достижения цели в процессе выполнения работы необходимо решить следующие задачи:
дать характеристику организации;
провести причинно – следственный анализ проблем мотивации.
Объектом исследования выступает МУК «ГЦК». Предметом – проблемы мотивации персонала в МУК «ГЦК»

Список использованных источников

1. Шеметов, П. В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие/ П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова.- 3-е изд., стер.- М. : Омега-Л, 2009.- 407с.
2. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учеб. для вузов/ И. Н. Герчикова.- 4-е изд., перераб. и доп.- М. : ЮНИТИ-[ДАНА], 2009.- 511с.
3. Коробко, В. И. Теория управления: учеб. пособие для вузов/ В. И. Коробко.- М. : ЮНИТИ-[ДАНА], 2009.- 383с.
4. Карданская, Н. В. Психология управления: учеб. пособие/ Э. В. Островский.- М. : ИНФРА-М, 2009.- 249с.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Теоретический анализ проблемы формирования навыка пересказа у старших дошкольников с ОНР Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4017
Тема: Теоретический анализ проблемы формирования навыка пересказа у старших дошкольников с ОНР Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5300
Тема: Теоретический анализ проблемы формирования навыка пересказа у старших дошкольников с ОНР Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5869
Тема: Причинно-следственный анализ проблемы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4477

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »