Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Принципы корпоративного управления и практика их применения в российских кредитных организациях

Купить Гарантия
Код работы: 27078
Дисциплина: Банковское дело
Тип: Дипломная
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6742
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1 Сущность и роль развития корпоративного управления в современных условиях 7
1.2 Модели корпоративного управления 20
1.3 Проблемы корпоративного управления в современных условиях 36
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ПАО СБЕРБАНК, АО АЛЬФА БАНК, ПАО ВТБ 24 44
2.1 Организационно-экономическая характеристика коммерческих банков 44
2.2 Характеристика организации корпоративного управления 57
2.3 Оценка уровня корпоративного управления 70
ГЛАВА3ПРОБЛЕМЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РОССИЙСКОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОММЕРЧЕСКИХ БАНКАХ 83
3.1 Современные проблемы организации корпоративного управления 83
3.2 Мероприятия направленные на совершенствование корпоративного управления коммерческих банков 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 101
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 105
ПРИЛОЖЕНИЯ 110

   
Отрывок: Одним из способов повышения финансовой устойчивости коммерческих банков и банковской системы в целом является совершенствование системы корпоративного управления в кредитных организациях, что позволит обеспечить предпосылки для адекватной оценки рисков, повышения прозрачности кредитных организаций.
В настоящее время отмечается заметный всплеск интереса к вопросам, касающимся корпоративного управления в России и за рубежом. Особую значимость развитие корпоративного управления имеет в России, т.к. существует значительное количество недостатков действующей системы корпоративного управления.
Актуальность изучения проблемы корпоративного управления в коммерческих банках объясняется:
 необходимостью повышения финансовой устойчивости коммерческих банков и банковской системы;
 повышения эффективности оценки банковских рисков;
 создания эффективного механизма управления собственностью коммерческих банков, соблюдения баланса интересов всех финансово-заинтересованных лиц, являющихся собственниками и/или участвующих в управлении кредитной организацией, разделения функций владения и управления;
 формирование доверия граждан и предприятий, размещающих свои сбережения в коммерческих банках, а банков-контрагентов к своим клиентам-заемщикам на межбанковском рынке, инвесторов на рынке долговых бумаг и рынке акций.
 становления и развития высокими темпами интернет-экономики и др.
Интерес к изучению корпоративного управления в коммерческих банках нашел отражение в многочисленных исследованиях российских и зарубежных авторов Ю.Н. Буланова, Е.Ю. Просвиркиной, В.Ф. Лукиной, О.Б. Зильберштейн, Т.Ю. Шахнес, С.Б. Богуславской.
Целью данной работы является разработка мероприятий направленных на совершенствование корпоративного управления коммерческих банков.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть сущность корпоративного управления;
 раскрыть порядок организации корпоративного управления на примере ПАО «Сбербанк России», АО «Альфа Банк», АО «ВТБ 24»;
 провести оценку уровня корпоративного управления на примере ПАО «Сбербанк России», АО «Альфа Банк», АО «ВТБ 24»;
 выявить проблемы корпоративного управления в коммерческих банках на современном этапе;
 разработать направления совершенствования корпоративного управления коммерческих банков.
Объектом исследования является система корпоративного управления коммерческого банка.
Предметом исследования является совершенствование механизма корпоративного управления в коммерческом банке.[...]

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ


1.1 Сущность и роль развития корпоративного управления в современных условиях

Большинство крупных отечественных компаний в последние годы стали активно проникать на международные рынки товаров и услуг. Такая устойчивая динамика обусловлена тем, что сегодня получило широкое распространение корпоративное управление в России, проявляющееся в привлечении независимых директоров, ведении нефинансовой отчетности, повышении роли корпоративного духа в организации, а также непрерывном обучении персонала .
Вместе с тем, организации, которые не связаны с деятельностью крупных предприятий, считают, что менеджмент в организации – это бесперспективное звено всей системы. Для понимания значительности роли корпоративного управления необходимо понимание сущности корпоративного управления, целей и задач, которые стоят перед ним, проследить вектор эволюционного развития отечественного управления, а также выявить характерные особенности, присущие российской практике.
Корпоративное управление достаточно сложное явление, затрагивающее различные отношения внутри корпорации. Оно представляет собой «урегулированный нормами законодательства способ управления организацией, обеспечивающий справедливое и равноправное распределение результатов хозяйственной деятельности между акционерами и другими заинтересованными субъектами». Иными словами, суть корпоративного управления проявляется в том, чтобы предоставить акционерам компании возможность эффективно [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основные виды изменений в организациях Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4876
Тема: Организация оплаты труда в организациях различных форм собственности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6446
Тема: Тема 3. «Иерархия в организациях» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 7181
Тема: Особенности применения методов управления персоналом в организациях различного типа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7013
Тема: Профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы в бюджетных организациях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11898
Тема: Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7496

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »