Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

3. Комплексный подход к преодолению сопротивления в организации

Купить Гарантия
Код работы: 20458
Дисциплина: Управление изменениями
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6674
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5
1.1 Понятие организационного изменения 5
1.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины 8
2. СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 13
2.1 Методы преодоления сопротивления, предложенные Э. Хьюзом 13
2.2 Методы преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру 18
3. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В ВЫБОРЕ МЕТОДА ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35
   
Отрывок: Сегодня организации для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны непрерывно изменяться и вносить изменения в свою деятельность. В наиболее общем виде организационное развитие в современной социологии организаций описывается как процесс позитивных качественных изменений в организации, затрагивающий способы, средства деятельности и взаимодействия людей и отражающийся в трансформации организационной структуры.
При осуществлении организационных изменений неизбежно возникает сопротивление изменениям. Сопротивление организационным изменениям является одной из основных проблем стоящей перед развивающейся организацией.
Один из путей уменьшения сопротивления - это комплексный, системный подход к изменению. Системный подход предусматривает рассмотрение организации как единого взаимозависимого целого, где изменения в одной части вызывают изменения и в других частях. Такой подход к организации сложен, но может привести к успеху в реализации стратегии.
Целью данной курсовой работы является анализ комплексного подхода к преодолению сопротивления в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты организационных изменений;
– проанализировать способы преодоления сопротивления изменениям;
– изучить комплексный подход в выборе метода преодоления сопротивления изменениям.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Современные проблемы организации долгосрочного кредитования в России на примере Сбербанка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8091
Тема: Организация документооборота: состояние и проблемы совершенствования на примере конкретной организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8061
Тема: Годовая бухгалтерская отчетность организации:порядок составления и финансовый анализ ее показателей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Сибирский Университет потребительской кооперации
Просмотры: 7830
Тема: Анализ финансовых результатов организации (на примере ООО «Проектное разведывательное строительное монтажное управление -23 ») Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МГУТУ
Просмотры: 7273
Тема: Анализ внешней среды организации и выработка стратегии взаимодействия с факторами внешней среды Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 7024
Тема: Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК «Жилхозяйство» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МарГУ
Просмотры: 6780

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »